近期，有一部分人选择在工作岗位上寻求新的机会和挑战。而离职申请书作为离职流程中的重要一环，对于离职者来说显得尤为重要。离职申请书相当于向公司表明自己的离职意愿，并且需要简洁明了地陈述个人原因、感谢与道歉，同时表达自己对公司的感激之情。那么，应该如何写一份恰当的3天离职申请书呢？本文将为大家介绍一些相关要点。
首先，离职申请书的格式相对固定，一般包括离职日期、公司名称、所属部门等基本信息。具体写信日期应以离职书的送达时间为准，体现出个人的诚意和态度。接着，写明自己的姓名和职位，以及离职日期。在此，也可以陈述自己个人所属部门，以方便公司对相关事宜的处理。同时，还应在文件标题上注明“离职申请书”的字样，确保对公司的交代清晰明了。
其次，离职申请书的内容应该简明扼要，先表达个人离职意向。写信人可以简单陈述自己的离职原因，如家庭原因、工作环境等，但应避免充斥个人情绪和抱怨。对于这一点，离职者可以多次修改稿件，以保证文字流畅、表达准确。此外，离职申请书还应表达对公司的感谢和道歉，表示对公司给予的培养与关爱心存感激之情。在表达道歉时，也可以适当提及在离职前会积极配合公司的交接工作，以保障部门和公司的正常运转。
进一步来说，离职申请书还需要表达对未来工作的展望，以展现个人职业发展的积极态度。写信人可以简单说明个人的离职后的职业规划，并对未来的工作进行展望。这不仅有助于公司了解离职者的个人发展目标，也符合离职者自身职业发展需要。
另外，离职申请书中还需重点强调对公司和团队的感谢之情，突出个人在公司工作期间所做出的贡献。离职者可以回顾自己在公司工作的重要任务和成果，并用具体的数字和情况来加以说明。这不仅能展示个人的工作态度和能力，也可进一步巩固离职者在公司内的形象。
最后，在离职申请书的结尾处，离职者还应表达对公司以及公司领导、同事和下属的祝福。这部分内容可以简洁明了地表达自己的良好愿望，并以诚挚的语言祝愿公司的业务更上一层楼，以及公司员工的生活工作顺遂。这样的表达既体现了离职者的谦逊和善意，也有助于离职者与公司保持良好的关系。
总之，一份恰当的离职申请书应该符合公司的格式要求，简明扼要地陈述个人的离职原因、感谢与道歉，表达个人对未来职业发展的展望，突出个人在公司的贡献，并向公司表达祝福和良好愿望。通过合理的排版和流畅的措辞，离职申请书既能维护离职者和公司之间的关系，也能表达个人的离职决心和职业追求。